Über Uns
„More time for other tasks“
Wir sind ein Industrieunternehmen mit der Kernkompetenz in der Verarbeitung von Holz, Metall und Kunststoff. Wir verstehen uns als flexibler Dienstleister, der für fast jedes Anliegen eine Lösung und einen Mehrwert schafft.
Dies bedarf einer guten Kommunikation, das bedeutet für uns: Wir hören zu und fragen nach, um zu verstehen, welche Produkte wir Ihnen anbieten können. Unser Selbstverständnis liegt auf Zuverlässigkeit, Kreativität und Wertschätzung im Umgang mit unseren Kunden und das Miteinander im Team. Wir freuen uns auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Ihnen!


Ansprechpartner
Unser Team

mpost@post-gruppe.de
Manuel Post
Geschäftsführung

krass@post-gruppe.de
Manuel Krass
Prokurist

boehm@industrie-post.de
Olaf Böhm
Prokurist

bunzel@post-gruppe.de
Frederike Bunzel
HR Personal

vieth@post-gruppe.de
Caroline Vieth
Marketing/Social Media

hartmann@industrie-post.de
Elke Hartmann
Buchhaltung

posmyk@industrie-post.de
Beate Posmyk
Kaufmännische Angestellte

huelk@industrie-post.de
Stephan Hülk
Vertrieb

hoehse@industrie-post.de
Ron Höhse
Vertrieb

essing@industrie-post.de
Ulrich Essing
Vertriebsinnendienst

drees@industrie-post.de
Marvin Drees
Vertriebsinnendienst

heilemann@industrie-post.de
Lukas Heilemann
Vertriebsinnendienst

hemker@insustrie-post.de
Nicole Hemker
Vertriebsinnendienst

billermann@industrie-post.de
Thomas Billermann
Produktionsleitung

wissing@industrie-post.de
Daniel Wissing
Arbeitsvorbereitung

brockhoff@industrie-post.de
Peter Brockhoff
Projektmanagement

Britta Schlüter
Schichtleitung

Kilian Kirschbaum
Schichtleitung

Nick Gehltomholt
Schichtleitung
Unsere Philosophie
So sieht unser gemeinsamer Arbeitsalltag aus.
Ich gebe mir wirklich Mühe, aber bestimmte Verhaltensweisen bekomme ich nicht hin. Wir bemerken das und schauen, wie Hilfe aussehen kann.
Wir versuchen uns alle an den CoC zu halten, häufig klappt‘s gut, manchmal auch nicht. Keine Notwendigkeit für eine Rückmeldung. Dranbleiben!
Ich nehme den CoC nicht ernst und verstoße permanent gegen ihn. Durch mein Verhalten wird der CoC beschädigt. Wir bemerken das und werden ein Kritikgespräch führen, was klare Vereinbarungen enthält.
Ich fülle durch mein Verhalten den CoC wirklich mit Leben und bin durch mein Handeln ein Vorbild. Wir bemerken das und werden es würdigen.